La Implantación de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) es el proceso mediante el cual una organización pone en funcionamiento los procedimientos del sistema de gestión de la prevención de los riesgos laborales.
La implantación de los procedimientos generales es la fase principal y más importante en el establecimiento de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, de forma que se vayan cumpliendo los hitos previstos.
Para que el funcionamiento del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales sea correcto la Dirección, los mandos intermedios, los encargados y los trabajadores en general, necesitan métodos y herramientas de gestión y trabajo que les permitan actuar correctamente, no sólo contemplando mejoras en los procesos productivos, sino actuando directamente en la gestión de los procesos preventivos.
Para la implantación con éxito y eficacia de un SGPRL se marcan una serie de fases o hitos a cumplir correlativos en el tiempo con la única finalidad del cumplimiento final de la Política definida por la más alta Dirección de la organización.